La presidenta del concejo municipal Christine Quinn elogia el compromiso alcanzado en torno al controversial proyecto que elevaría el salario mínimo para millones de trabajadores en la ciudad, conocido como “Living Wage” o Salario Digno.

Aunque todavía no es claro que el alcalde Bloomberg le de su visto bueno.

El proyecto de ley original habría elevado el salario mínimo para empleados de empresas constructoras o urbanistas que obtienen subsidios municipales directos o beneficios tributarios.

También requería que las compañías inquilinas de dichas empresas hagan lo mismo.

Sin embargo, bajo el acuerdo alcanzado, la ley sólo afectará a las compañías que obtienen subsidios directos.

Estas empresas tendrían que pagar a sus empleados $10 dólares la hora, con beneficios de salud.

Sin ellos, el salario sería de $11.50.

El plan también permite una posible expansión de esta normativa, más adelante.

En una declaración, el alcalde dijo: "Aunque apreciamos los cambios positivos hechos por Quinn, seguimos con las mismas preocupaciones acerca del impacto que este proyecto de ley podría tener en la reducción de puestos de trabajos en Nueva York".