Lanzan programa de entrenamiento para ahorrar energía con tecnología eficiente
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El alcalde Michael Bloomberg continúa sus esfuerzos para cuidar el medio ambiente. Junto al sindicato de trabajadores 32 BJ lanzaron un programa para entrenar a superintendentes y gerentes de edificios sobre las nuevas tecnologías y prácticas que podrían ahorrar energía y millones de dólares en gastos. Luz Plasencia de NY1 Noticias, presentó los detalles.Cada granito de arena cuenta, especialmente en una ciudad donde residen más de 8 millones de personas y cuyo uso de energía es abundante.
En su intento por convertir a la ciudad en una de las más conscientes del medio ambiente, el alcalde Michael Bloomberg junto al sindicato 32 BJ y la Junta de Asesoría de Bienes Raíces lanzaron este viernes un ambicioso programa que entrenará superintendentes en un año.
Su objetivo es que aprendan a implementar las últimas prácticas energéticas más eficientes.
"El nuevo programa de entrenamiento para los superintendentes, que entrenará una clase de 1.000 superintendentes sobre cómo tomar pasos que ahorren energía, realmente llevará estos esfuerzos al próximo nivel", dijo Bloomberg.
El programa es parte del Fondo de Entrenamiento Thomas Shortman que ofrece entrenamiento gratuito a los miembros de la 32 BJ.
La iniciativa ofrecerá 40 horas de instrucción en la última tecnología de vanguardia en energía eficiente.
En su etapa piloto, el programa entrenó a empleados de 40 edificios. Víctor Nazario fue uno de ellos.
"Las cosas que nosotros ya utilizamos, ellos nos presentaron utensilios, herramientas que son más efectivas, que ahorran dinero, que pueden traer mejor salud a nuestros inquilinos, eso es muy importante. Entonces, nosotros siempre estamos en el mismo edificio y si alguien no nos enseña algo nuevo, ¿cómo vamos a aprender?", dijo Víctor Nazario, superintendente.
Hasta el momento los superintendentes que serán entrenados son de edificios en Manhattan, ya que es la compañía que maneja el edificio que determina su participación y los trabajadores deben ser miembros del sindicato 32 BJ.
"Nuestra meta es entrenar superintendentes y carpinteros para que puedan hacer diferentes tareas en el edificio, desde lo más fácil hasta tareas más difíciles que ahorren energía. Por ejemplo, después que un miembro tome una de las clases podría regresar a su edificio y cambiar los bombillos a los que ahorran más luz, que es bastante fácil", dijo Linda Nelson del sindicato 32 BJ.
Se espera que más de 300 trabajadores de estos edificios estén entrenados para finales de este año.