Continua el conflicto laboral en Con Edison
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El conflicto laboral en Con Edison comienza su tercera semana con más negociaciones previstas para el lunes.
De momento, la compañía ya ha reinstalado los servicios de salud para sus trabajadores, pero el sindicato alerta que continúan las diferencias en puntos tan importantes como las pensiones y los salarios.
Con Ed propone mantener el sistema de pensiones tal como está para los trabajadores actuales, pero cambiar el de los nuevos contratos.
Al mismo tiempo, ofrece un aumento salarial del 10 por ciento durante los próximos 4 años.
8 mil 500 trabajadores protestan frente a la sede de la compañía y el domicilio del presidente de Con Ed, en contra de la decisión de la empresa de obligarlos a dejar sus trabajos desde el pasado 1 de julio cuando venció su contrato.
Desde entonces, 5 mil supervisores han estado garantizando el servicio eléctrico y atendiendo emergencias.
Los representantes sindicales han solicitado a la Comisión de Servicios Públicos de Nueva York que intervenga y ponga fin al conflicto.