A partir de hoy la ciudad requerirá que algunos empleadores proporcionen el rango de salario en los anuncios sobre nuevos puestos de trabajo.

Se trata de la nueva ley de transparencia salarial que obliga a los empleadores a dar a conocer el salario mínimo y máximo que están dispuestos a pagar por el trabajo que se anuncia.

A partir del primero de enero, una ley similar comenzará a implementarse en California.

Estas nuevas medidas ayudarán a las personas que buscan trabajo, a tener una idea de lo que los empleadores están dispuestos a pagar, y les permitirá a los trabajadores existentes comprobar si salario está en el rango justo de lo que pagan en otros lugares.